NHL, NHLPA Partnerschaft mit Hockey Diversity Alliance

Die NHL und die NHL Players' Association arbeiten mit der Hockey Diversity Alliance zusammen, um ein einzigartiges Programm zur Entwicklung des Breitensports im Eishockey zu schaffen, das sich an junge schwarze Spieler im Großraum Toronto richtet.
Das Pilotprogramm ist eine von mehreren Initiativen, die die NHL und die NHLPA am Donnerstag als Teil ihrer Bemühungen angekündigt haben, den Rassismus in der Gesellschaft zu bekämpfen und Eishockey integrativer und einladender zu gestalten.

Die Initiativen, zu denen auch die Bildung wichtiger Eingliederungsausschüsse unter dem Vorsitz von NHL-Führungskräften, Spielern und Fans gehört, sind Teil des Bestrebens, die Worte und Emotionen rund um die Rufe der Ligaspieler und -funktionäre nach sozialer Gerechtigkeit und das Ende des Rassismus in konkrete Taten umzusetzen.
"Wir applaudieren den NHL-Spielern dafür, dass sie die Bedeutung dieses Augenblicks erkannt haben und dass sie als Teil einer echten Bewegung für Veränderungen zusammengekommen sind", sagte NHL-Commissioner Gary Bettman. "Wir freuen uns darauf, mit allen Stimmen des Wandels zusammenzuarbeiten, um für Gleichberechtigung zu kämpfen und den Zugang zu dem Sport zu erweitern, den wir alle lieben."
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"Jeder sollte in der Lage sein, in einem Umfeld zu leben und zu arbeiten, das integrativ und frei von Rassismus und Diskriminierung in jeglicher Form ist. In unserem Sport, von der NHL bis hin zu Jugendprogrammen, müssen wir Maßnahmen ergreifen, um dieses Ziel zu erreichen und unseren Sport für alle verfügbar und zugänglich zu machen", sagte NHLPA Executive Director Don Fehr.
Die Probleme traten in den Vordergrund, als George Floyd, ein Schwarzer, am 25. Mai in Minneapolis in Polizeigewahrsam starb. NHL-Spieler beschlossen am vergangenen Donnerstag und Freitag, nicht die Spiele der Stanley Cup Playoffs zu bestreiten, aus Protest, dass Blake, ebenfalls ein Schwarzer, am 23. August in Kenosha, Wisconsin, von einem Polizeibeamten sieben Mal in den Rücken geschossen wurde. Blakes Familie sagte, durch die Schüsse sei er gelähmt.
Die gemeinsamen und individuellen Bemühungen der NHL und der NHLPA konzentrieren sich auf die Anti-Rassismus-Erziehung, die Unterstützung der Menschen bei der Ausübung ihres Wahlrechts und die Entwicklung engerer Beziehungen zwischen dem Ligabüro, den Teams und Unternehmen in Besitz von Minderheiten.
Das Programm der NHL/NHLPA/HDA wird sich auf Mentorenschaft und die Entwicklung von Skills für Schwarze und Indigene konzentrieren und es ist das erste Mal, dass der NHL/NHLPA Industry Growth Fund für ein Programm verwendet wird, das keinem NHL-Team angeschlossen ist. Darüber hinaus haben die Parteien vereinbart, ein ähnliches Pilotprogramm mit Sitz in den USA durchzuführen, das zu einem späteren Zeitpunkt bekanntgegeben wird.
"Diese Pilotprogramme stellen eine einzigartige Gelegenheit dar, mit der HDA zusammenzuarbeiten und die Macht ihrer Repräsentanz zu nutzen, um die nächste Generation zu inspirieren", sagte die Liga.
Auch die NHL und die NHLPA sind bestrebt, nach innen zu wirken, um Veränderungen herbeizuführen. Alle NHL- und NHLPA-Mitarbeiter werden an einer Lernerfahrung zur Inklusion teilnehmen, die Bill Proudman von White Men als Full Diversity Partners, einer globalen Lern- und Entwicklungsfirma, durchführen und damit sofort auf Führungsebene beginnen wird. Die NHL, mit ihrer langjährigen Partnerschaft mit dem Thurgood Marshall College Fund, wird sich dafür einsetzen, der nächsten Generation an Führungskräften im Bereich der Justiz unabhängig von Herkunft und Abstammung durch eine finanzielle Zusage zur Unterstützung des Center for Justice Research an der Texas Southern University, einem historisch Schwarzen College in Houston, mehr Macht zu geben.
Im Vorfeld der Wahlen am 3. November in den Vereinigten Staaten wird die NHL die Mannschaften dabei unterstützen, Wege zu finden, um die Fans zum Wählen zu ermutigen und ihre Spielstätten als Wahllokale zu nutzen. Mehrere NHL-Teams arbeiten bereits mit lokalen Wahlleitern zusammen, um ihre Arenen als Wahllokale zur Verfügung zu stellen.
Die Liga wird mit When We All Vote, einer gemeinnützigen, überparteilichen Organisation, zusammenarbeiten, um die Bildungsressourcen zum Thema Wählen über NHL-weite Plattformen und soziale Medienkanäle zu erweitern.
Die NHL setzt auch ihre mehrjährige Partnerschaft mit RISE fort, einer gemeinnützigen Organisation, die den Sport zur Bekämpfung von Rassismus einsetzt und die Sportgemeinschaft befähigt, ihre Stimme für Veränderungen einzusetzen.
In Zusammenarbeit mit RISE wird die Liga virtuelle Panels veranstalten, um die Bedeutung der Stimmabgabe zu unterstreichen, Fans zu inspirieren, zur Wahl zu gehen und NHL-Teams mit Ressourcen und Informationen zu versorgen, die sie benötigen, um auf ihren Märkten zugeschnittene Wahlaktionen durchzuführen.
Auf der geschäftlichen Seite hat die NHL Gespräche mit Mellody Hobson und John Rogers von Ariel Investments, einer Investmentgesellschaft im Minderheitenbesitz, über den Aufbau einer vielfältigeren Pipeline und die Ermittlung von Strategien für die NHL und ihre Teams zur verstärkten Zusammenarbeit mit Organisationen im Minderheitenbesitz aufgenommen.
In dem Bestreben, die Eishockey-Kultur anzusprechen, hat die NHL ein Executive Inclusion Council gebildet, das sich aus Eigentümern, Spielern und Führungskräften der Liga und der Teams zusammensetzt.
Das Council, unter dem gemeinsamen Vorsitz von Commissioner Bettman und Kim Pegula, Eigentümerin der Buffalo Sabres, wird den aktuellen Stand des Eishockeysports offen bewerten, Möglichkeiten für positive Veränderungen aufzeigen und konkrete Handlungsschritte und Benchmarks entwickeln, um eine größere Vielfalt und Integration in diesem Sport zu erreichen.
Ein Teil der Aufgaben des Councils konzentriert sich auf die Rekrutierung, Einstellung und auf Entwicklungsstrategien, um verschiedene Talente für Positionen im Front-Office und im operativen Geschäft der NHL zu gewinnen und zu unterstützen, sowie auf Beschäftigungsmöglichkeiten im gesamten Eishockeysport, einschließlich branchenweiter Praktikums- und Stipendienprogramme.
Korn Ferry, eine Beratungsfirma mit Erfahrung in Fragen der Vielfalt und Inklusion, wird das Council unterstützen.
Darüber hinaus werden drei weitere Ausschüsse jeweils handlungsorientierte Lösungen entwickeln, die sich positiv auf den Zugang, die Chancen und die Erfahrungen unterrepräsentierter Gruppen im Eishockeysport und in der Wirtschaft auswirken.
Das Player Inclusion Committee wird gemeinsam von New Jersey Devils Verteidiger P.K. Subban und Anson Carter, einem "NHL on NBC"-Analysten und ehemaligen NHL-Stürmer, geleitet und setzt sich aus aktuellen und ehemaligen NHL- und Frauen-Nationalspielerinnen zusammen.

Das Fan Inclusion Committee und das Youth Hockey Inclusion Committee gehören führende Geschäftsleute, Vordenker, Gemeindeorganisatoren und Verehrer des Sports an. Diese Ausschüsse haben die Aufgabe, Lösungen zu entwickeln, um Hindernisse für Veränderungen abzubauen.
Die am Donnerstag angekündigten Initiativen sind Teil der laufenden Bemühungen der NHL und NHLPA, Rassismus und Ungleichheit im Eishockey und in der Gesellschaft zu bekämpfen.
"Unter der Leitung von Kim Davis, Senior Executive Vice President of Social Impact, Growth Initiatives and Legislative Affairs der NHL, wurde die langjährige Arbeit der Liga in diesen Bereichen in den letzten drei Jahren neu ausgerichtet und in den letzten sechs Monaten beschleunigt", sagte Commissioner Bettman. "Die Initiativen, die wir heute ankündigen, sind das Ergebnis dieses erneuten Engagements, die NHL integrativer und einladender zu machen - und unsere Plattform zur Bekämpfung des Rassismus zu nutzen."
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Auf der Sitzung des Board of Governors im Dezember kündigte der Commissioner eine Null-Toleranz-Politik an, wenn Verhaltensweisen nicht gemeldet werden, an denen NHL-Personal auf oder außerhalb des Eises beteiligt sind und die eindeutig unangemessen, rechtswidrig oder beleidigend sind, einschließlich rassistischer und homophober Sprache oder Diskriminierung.
Die Liga entwickelt die NHL-Hotline, die von einer unabhängigen Drittpartei betrieben wird, um es Menschen in der gesamten NHL zu ermöglichen, unethisches Verhalten oder Fehlverhalten zu melden.
Das 2019 ins Leben gerufene NHL and NHLPA's Female Hockey Advisory Committee setzt seine Arbeit fort und konzentriert sich auf das Wachstum des Frauen-Eishockeys und die Gewährleistung, dass alle Frauen und Mädchen die Möglichkeiten erfahren können, die dieser Sport bietet.
Das Committee ist eine Partnerschaft mit der NHL Coaches' Association eingegangen, um die Zahl der Trainerinnen zu erhöhen, die am jährlichen Coaches-Mentorenprogramm der NHLCA teilnehmen.
"Im Einklang mit dem, was wir im vergangenen Jahr gesagt haben, ist dies eine Reise, kein Ereignis", sagte Davis. "Es braucht Zeit, Vorbereitung, Zusammenarbeit und Partnerschaft, um sicherzustellen, dass wir bereit sind, von Emotionen zu Taten überzugehen. Das hier ist der Beweis."