NHL är fast beslutna att inte bara fastna i ögonblicket efter George Floyds död utan fortsätta vara engagerade i etnisk rättvisa och jämlikhet.
Det var budskapet som Kim Davis, ansvarig i NHL för ligans tillväxt, legala affärer och det sociala avtryck ligan vill göra, levererade under tisdagen under ett webinar som handlade om att hockeyn är för alla.
Vi måste använda varje ögonblick och tillfälle för att visa, illustrera och upplysa att det här är på gång och inte bara för stunden, och att vi är med i långa loppet, sa hon.
Förutom Davis deltog Minnesota Wilds J.T. Brown, den förre NHL-spelaren George Laraque, Los Angeles Kings scout Blake Bolden och Arcadia Universitys (NCAA III) coach Kelsey Koelzer.
Webinaret arrangerades av producenterna bakom "Willie", en dokumentär om Willie O' Ree som var den första svarta spelaren i NHL.
Panelen applåderade de NHL:s spelare som uttalat sig efter att Floyd, en svart man, dött i ett häkte i Minnesota den 25 maj. En vit polisman har anklagats för mord av andra graden, och tre andra poliser har anklagats för medverkan. Händelsen, fångad på video, har lett till protester över hela världen.
Brown, som spelade för Wilds AHL-lag i Iowa under den gångna säsongen, menar att det är viktigt att spelare i NHL och resten av hockeyvärlden fortsätter att göra sina röster hörda.
Från en spelares perspektiv är det upp till oss som kollektiv att se till att det här prioriteras högt av var och en av oss, sa Brown, som gjorde 22 poäng (nio mål, 13 assists) på 62 matcher för Iowa innan AHL-säsongen avbröts på grund av oron kring coronavirus.
Jag vet att vi tillbringar mycket tid på att bli bättre på våra egenskaper, träna skridskor, men vi har mycket tid över så det finns tid för oss att fortsätta utbilda oss själva och fortsätta att prata om problemen. Det borde inte behövas en rörelse som Black Lives Matter eller att se någon dö på video för att ha de här konversationerna.
Spelarna i panelen delade sina erfarenheter från hur det är att vara svart och spela i en vit-dominerad sport och hur de hanterat rasistiskt beteende från motståndare, föräldrar och fans.
Det var så illa så att mina föräldrar inte ville att jag skulle spela. Men jag brydde mig inte. Jag älskade sporten och ville bevisa alla att de hade fel, säger Laraque.
Laraque berättade att han inspirerades att lyckas i hockey av baseball-storheten Jackie Robinsons självbiografi ("I Never Had It Made: An Autobiography By Jackie Robinson"). Han fick en karriär i NHL som varade i 12 säsonger mellan 1997-2010 då han representerade Edmonton Oilers, Phoenix Coyotes, Pittsburgh Penguins och Montreal Canadiens.
Jag ville ta mig till NHL, inte bara för att visa alla att de hade fel, utan också för att jag ville bli en förebild som Jackie Robinson var för många afroamerikaner, sa Laraque om spelaren som bröt hudfärgsbarriären i baseball 1947.
Det blev mitt uppdrag, inte bara att ta mig till NHL utan också att skriva min egen självbiografi (Georges Laraque: The Story of The NHL's Unlikeliest Tough Guy) för att inspirera minoriteter som kanske vill spela hockey. Att komma till NHL visade mig att inget är omöjligt i livet så länge man har uthållighet och jobbar hårt, trots negativ energi.
Paneldeltagarna sa att andra inom hockeyn måste vara involverade och hjälpa till att utrota rasism inom sporten och i samhället. Koelzer, den första svarta personen att leda ett hockeylag i NCAA, menar att coacherna har en roll att spela.
En sak som ligger högt upp för att göra hockeyn mer tillgänglig är att utbilda tränarna. Jag tror att de kan ha en enorm påverkan på de samtal som sker i omklädningsrum och i vilken riktning ett lags kultur är på väg. Jag tycker det finns en enorm brist i utbildning när det kommer till rasistiskt språk och de mikroangrepp som ibland är svåra att ta itu med, säger Hoelzer som valdes som nummer 1 i NWHL-draften 2016.
Bolden, som var den första svarta spelaren.i NWHL och NHL:s första svarta kvinnliga scout, sa att hockeylag, från NHL och neråt, måste anställa fler färgade personer i nyckelpositioner.
Om vi angriper det från alla olika områden, då kan vi ta oss an situationen tillsammans. Jag är väldigt stolt över att vara i en organisation som tänker framåt och använder sin makt för att influera och hjälpa någon som mig själv och ändra allas inställning, säger hon.
