NHL, NHLPA ingår samarbete med Hockey Diversity Alliance

NHL och NHL Players' Association (NHLPA) ingår ett samarbete med Hockey Diversity Alliance för att skapa ett unikt gräsrotsprogram riktat mot att främja möjligheterna för, och utvecklingen hos, unga hockeyspelare med minoritetsbakgrund i Toronto-området.

Pilotprogrammet är ett av flera initiativ NHL och NHLPA presenterade under torsdagen som en del i dess ansträngningar för att bekämpa rasism i samhället och göra ishockeyn till en mer inkluderande och välkomnande sport.
Initiativen, vilka inkluderar skapandet av en kommitté ledd av NHL-ledare, spelare och fans, vill bidra till att förvandla de krav och känslor som framförts av spelare och ledare i ligan när det gäller social rättvisa och påtaglig aktion för att utrota rasism.
- Vi stöttar och uppskattar att spelarna i NHL inser hur viktigt det här ögonblicket i tiden är och hur viktigt det är att vi alla går samman i en gemensam rörelse för hållbar förändring, sade NHL-kommissionär Gary Bettman. Vi ser fram emot att jobba med alla förändringens viljor i kampen för lika villkor och ökad tillgänglighet till sporten vi alla älskar.
Läs också: [Hockeyn kan bli viktig faktor i rättvisekamp]
- Alla ska få leva och arbeta i en omgivning som är inkluderande, och givetvis en befriad från rasism och diskriminering i alla dess former, sade Don Fehr, ledare för NHLPA. Vi måste agera i vår sport, från NHL till ungdomsprogrammen, för att nå det målet och göra hockeyn mer tillgänglig för alla.
Social rättvisa har blivit en internationell angelägenhet sedan George Floyd, en svart man, avled i polisens förvar i Minneapolis den 25 maj. NHL-spelare tog även beslutet att inte spela Stanley Cup-matcher förra torsdagen och fredagen i protest mot att Jacob Blake, även han en svart man, sköts i ryggen sju gånger av polis i samband med ett ingripande i Kenosha, Wisconsin den 23 augusti. Blakes familj meddelade att skjutningen gjort Blake förlamad.
De förenade och individuella initiativ som NHL och NHLPA lanserar kommer fokusera på utbildning, antirasism, stöd och hjälp för individer som vill utnyttja sin rätt att rösta och att skapa djupare band mellan ligan, klubbarna i ligan och minoritetsägda företag.

NHL/NHLPA/HDA-programmet kommer fokusera på mentorskap och skicklighetsutveckling bland unga svarta samt unga från ursprungsbefolkningen och minoriteter i allmänhet. Det blir första gången NHL/NHLPA:s Industry Growth Fund används till ett program som inte är direkt kopplat till ett specifikt NHL-lag. Vidare kommer ett liknande pilotprogram gå av stapeln i USA vid ett senare tillfälle. Dessa pilotprogram i Kanada och USA representerar en unik möjlighet att ingå ett samarbete med HDA. Detta för att kunna dra nytta av den naturliga förmågan att inspirera nästkommande generation medlemmarna av HDA har.
- Dessa pilotprogram representerar en unik möjlighet att ingå ett samarbete med HDA i syfte att använda representation som en styrka när vi jobbar för att inspirera nästkommande generation, sade ligan i ett uttalande.
NHL och NHLPA vänder sig också inåt i sin strävan att åstadkomma förändring. Alla anställda inom NHL och NHLPA kommer genomgå utbildningar om inklusivitet anordnade av Bill Proudman från White Men as Full Diversity Partners, en global byrå med fokus på lärande och utveckling. Arbetet inleds omedelbart med befattningshavare inom NHL. NHL kommer, via sitt långt stående samarbete med Thurgood Marshall College Fund, arbeta för att stärka nästa generations ledare inom rörelser för social rättvisa genom att ekonomiskt stötta Center for Justice Research vid Texas Southern University, ett historiskt svart college i Houston.
Inför valet i USA den 3 november kommer NHL stå bakom lag i deras arbete med att uppmuntra fans att rösta. Flera NHL-lag jobbar redan i dagsläget med att göra deras arenor tillgängliga som röstningslokaler.
Ligan kommer gå samman med When We All Vote, en ideell, opolitisk organisation, i arbetet med att kommunicera och utbilda gällande röstning och rösträtten. Detta kommer ske via NHL:s diverse plattformar och sociala kanaler.
NHL fortsätter även sitt mångåriga partnerskap med RISE; en ideell organisation som arbetar genom sport mot rasism, samt med att uppmuntra starka röster inom idrotten i att uttala sig och åstadkomma förändring.
I samarbete med RISE kommer ligan anordna virtuella panelsamtal för att ytterligare understryka vikten av att rösta, inspirera fans att ta sig till röstningslokalerna och sätta NHL-lagen i kontakt med lokala resurser och information för att kunna anordna aktiviteter.
På affärssidan har NHL inlett dialog med Mellody Hobson och John Rogers från Ariel Investments, ett minoritetsägt investeringsföretag, om att skapa mer mångfald och identifiera strategier för NHL och dess lag att jobba mer utförligt med minoritetsägda organisationer.
I ett försök att utveckla den rådande kulturen inom hockeyn har NHL bildat Executive Inclusion Council, ett råd bestående av ägare, spelare och befattningshavare inom ligan och bland lagen.
Rådet, som leds av Gary Bettman och Buffalo Sabres ägare Kim Pegula, kommer öppet och ärligt granska hur läget ser ut inom ishockeyn, identifiera möjligheter att åstadkomma positiv förändring och ta fram åtgärder som kan uppnå större mångfald och inklusivitet inom sporten.
En del i rådets uppdrag blir att rekrytera och anställa, samt utveckla strategier för en större mångfald i rekrytering inom NHL-organisationerna. Detta inkluderar stipendier och praktik över hela ligan.
Korn Ferry, en konsultbyrå med expertis inom mångfald- och inklusivitetsfrågor, kommer finnas som resurs för rådet.

Ytterligare tre kommittéer kommer ta fram lösningsbaserade handlingsplaner i arbetet med att åstadkomma positiv förändring när det gäller den tillgång och de möjligheterna underrepresenterade minoriteter har, och får, inom sporten ishockey - på isen och på affärssidan.
Player Inclusion Committee leds av New Jersey Devils-backen P.K. Subban samt Anson Carter, expert på "NHL on NBC" och tidigare NHL-spelare, och kommer bestå av nuvarande och tidigare spelare inom NHL och olika damlandslag.
Fan Inclusion Committee och Youth Hockey Inclusion Committee kommer bestå av framstående affärspersoner, eldsjälar från ideella organisationer och fans av sporten. Dessa råd har till uppgift att skapa lösningar för hur man bryter ner barriär som står i vägen för förändring.
Alla initiativen presenterades under torsdagen som en del i en pågående ansträngning från NHL och NHLPA att möta rasism och ojämlikhet inom hockeyn såväl som inom samhället.
- Under ledning av NHL Senior Executive Vice President of Social Impact, Growth Initiatives and Legislative Affairs Kim Davis, har ligans långt stående arbete inom dessa områden fått ett nytt fokus de senaste tre åren, samt accelererat rejält de senaste sex månaderna, sade kommissionär Bettman. Initiativen vi presenterar idag är ett resultat av vårt ökade fokus på att göra NHL mer inkluderande och välkomnande - och att utnyttja vår plattform till att bekämpa rasism.
Läs också: [Mångfaldsalliansen vill börja från grunden]
Vid Board of Governors möte i december presenterade Bettman en nolltoleranspolicy mot organisationer som låter bli att rapportera beteende från NHL-personal, på eller utanför isen, som är olämpligt, förolämpande, rasistiskt, homofobiskt eller diskriminerade i allmänhet.
Ligan är i färd med att utveckla rapporteringstjänsten NHL Hotline, vilken kommer hanteras av en oberoende tredje part, för att säkerställa att individer inom NHL anmäler oetiskt beteende.
NHL och NHLPA's Female Hockey Advisory Committee, som bildades 2019, fortsätter sitt arbete med att utveckla damhockeyn och med att se till så att alla tjejer och kvinnor som vill utöva sporten kan få tillgång till den.
Kommittén har ingått ett samarbete med NHL Coaches' Association för att öka antalet kvinnliga coacher som deltar vid NHLCA's årliga Coaches Mentorship Program.
- I enlighet med vad vi sagt det senaste året; det här är en resa, inte en enskild händelse, sade Davis. Det tar tid, förberedelse och samarbeten och partnerskap för att försäkra oss om att vi är redo att gå från känsla till handling. Det här är en demonstration av vad vi vill åstadkomma.