Il a indiqué qu'il s'occupera exclusivement des défenseurs. Ramage, également un ancien défenseur dans la LNH, fera du mentorat auprès des attaquants.
« C'est un poste qui me va bien. Je vois ça comme un rôle de mentor, de grand frère, a élaboré Bouillon. Je serai là pour aider les jeunes à devenir des professionnels, pour leur donner des outils. C'est une 'job' qui touche à beaucoup d'aspects, incluant l'aspect psychologique. J'estime qu'avec mon histoire et mon vécu de joueur, ce sera facile pour moi d'aller voir les jeunes et de leur parler de mon expérience. »
S'il en est un qui peut être une source d'inspiration pour les espoirs, c'est bien Bouillon qui a connu une carrière de 776 matchs dans la LNH même s'il n'a jamais été repêché dans les rangs juniors et dans la LNH.
Dans le remaniement de Bergevin, Martin Lapointe est monté en grade, passant du poste de directeur du développement des joueurs à celui de directeur du personnel des joueurs.
« Je serai appelé à faire du dépistage professionnel et amateur, a expliqué Lapointe, mercredi. J'irai épier les meilleurs espoirs en vue du repêchage. J'irai assister également aux Championnats du monde des moins de 18 et de 20 ans. »
Essentiellement, son rôle consistera à aller voir à l'œuvre les espoirs ou les joueurs que les groupes de recruteurs amateurs ou professionnels ont ciblés et de rendre compte de ses impressions à ses supérieurs.
« Je serai plus impliqué dans les décisions », a-t-il ajouté.
Trevor Timmins, qui occupait le poste de vice-président du personnel des joueurs, a été promu adjoint au directeur général Bergevin. Il se trouve à remplacer Larry Carrière qui a dernièrement été nommé directeur général de l'équipe-école de la Ligue américaine de hockey (LAH), le Rocket de Laval.
Timmins conserve tous ses pouvoirs au sommet de la pyramide du recrutement au sein de l'organisation.
Finalement, Vincent Riendeau, qui était l'adjoint au directeur général de l'équipe-école (Bergevin), s'acquittera des tâches de directeur du développement des gardiens de l'organisation, en plus d'agir comme recruteur professionnel.