Холланду тяжело покидать "Ред Уингз"

У Кена Холланда всегда было две страсти: "Детройт Ред Уингз" и работа генерального менеджера. И он понимал, что, возможно, однажды ему придется выбирать между ними.

Холланд сделал этот непростой выбор во вторник, покинув "Ред Уингз", чтобы стать генеральным менеджером "Эдмонтон Ойлерз". Время покажет, насколько правильным было это решение для него самого и для его новой команды.
Проще всего было бы остаться в "Детройте". Холланд любит "Ред Уингз". Большую часть своей взрослой жизни он провел в этом клубе, проделав путь от скаута по западной Канаде до генерального менеджера, который создал самую успешную команду своего времени.
Он всегда был верен "Ред Уингз" и 19 апреля уступил свое место Стиву Айзерману, потому что считал такой шаг полезным для команды. Холланд мог бы остаться на новом посту старшего вице-президента клуба и занимать его пожизненно.
"Тяжело, - сказал Холланд во вторник на своей первой пресс-конференции в Эдмонтоне. - Мне 63 года и 36 лет из них я провел в "Ред Уингз".
Но ему нравится работа генерального менеджера и все, что ее окружает - повседневные заботы, переговоры с коллегами из других команд, принятие решений, которые могут повлиять на результат матчей. Он не хотел отказываться от этого.
"Я осознал, что желание уйти и возглавить другую команду было сильнее желания остаться и быть старшим вице-президентом", - сказал он.
На его настроение могло повлиять и состояние дел в "Детройте".
Любого генерального менеджера можно критиковать. И Холланда тоже. Он ошибался, как все. В этом нет сомнений. Но его вклад в успех "Ред Уингз" не оценен по достоинству, а вот критика в его адрес в связи с неизбежным спадом в игре команды кажется чрезмерной.

Говоря о победах "Детройта", обычно вспоминают о деньгах владельца, таланте тренеров, игроков, проницательности скаутов. Холланда редко упоминают в связи с этим.
Он стал генеральным менеджером в 1997 году после того, как "Ред Уингз" завоевали Кубок Стэнли, и первым скажет вам, что ему повезло. Но до этого назначения он три года работал помощником генерального менеджера и семь лет директором скаутской службы клуба по любителям. То есть Холланд принимал непосредственное участие в создании чемпионского состава.
И продолжил работать над этим.
"Ред Уингз" стали обладателями Кубка Стэнли в 1998, 2002 и 2008 годах. В 2009-м они играли матч №7 финала. Холланд работал со звездами, у которых было свое мнение по многим вопросам, начиная с тренеров Скотти Боумэна и Майка Бэбкока. И состав команды постоянно менялся. Только пять хоккеистов выиграли с Холландом эти Кубки. И только один попал в Зал хоккейной славы - защитник Никлас Лидстрем.
Часто в упрек Холланду ставят то, что он якобы не смог приспособиться к работе в условиях потолка зарплат (с 2005 года). На самом деле "Ред Уингз" не смогли пробиться в плей-офф только в 2017 году (впервые за 25 лет), позже всех остальных клубов за этот период. С таким послужным списком, а также с его стремлением к поиску новых решений (овертайм "три на три"), Холланд уже может претендовать на место в Зале славы.
Смотри также: [Холланд стал генменеджером "Эдмонтона"]
Был спад в игре "Детройта" вызван тем, что Холланд не смог работать в условиях потолка зарплат? Или тем, что он заключал неудачные контракты, чтобы продлить серию? Или все-таки спад был связан с тем, что Лидстрем стал старше и завершил карьеру в 2012 году? И с тем, что центрфорвард Павел Дацюк уехал в Россию в 2016-м, а Хенрик Зеттерберг не смог играть из-за проблем со спиной в 2018-м?
Самой главной проблемой команды стал поиск новых талантов. "Ред Уингз" боролись с неизбежностью дольше, чем это можно было предположить. Только они разглядели способности Дацюка (171-й номер драфта в 1998 году) и Зеттерберга (210-й номер драфта 1999 года), которые пришли на смену Айзерману и Сергею Федорову, и играли вместе с Лидстремом. Клуб не смог сделать это снова в силу того, что у него уже не было возможности драфтовать игроков под высокими номерами, и он упустил несколько возможностей в других раундах.
Вы думаете, что в "Ред Уингз" задержались с обновлением состава? А как вы полагаете, хотели ли владельцы клуба обновлять состав команды, которая попадает в плей-офф, занимаясь строительством нового стадиона, открывшегося в 2017 году (Little Caesars Arena)? Когда стало понятно, что "Детройт" не пробьется в плей-офф, Холланд стал продавать игроков, собирая выборы на драфте, молодежь, избавляясь от невыгодных контрактов. Задолго до того, как уступить свое место Айзерману, Холланд понимал, что делает все это для нового генерального менеджера. Клуб был готов оставить Холланда в "Ред Уингз" пожизненно, а это говорит о том, что там всегда его поддерживали.

Холланду предстоит многое доказать в "Эдмонтоне" и решить там массу проблем.
Может быть, ему, с его умением ждать и добиваться стабильности, лучше подошел бы клуб из Сиэтла - новая команда, которая начнет играть в НХЛ с сезона 2021-22 годов.
В распоряжении Холланда теперь будет то, чего ему не хватало в последние годы работы с "Детройтом" - суперзвезд, вокруг которых можно строить команду. Теперь он будет работать с Коннором Макдэвидом и Леоном Драйзайтлем. Но время идет, они хотят добиться успеха, находясь в самом расцвете сил. Холланду предстоит разобраться с менеджментом, тренерским штабом, составом. От команды, которая за 13 последних лет только один раз играла в плей-офф, ждут много и терпение уже на исходе.
Любому человеку на этом месте было бы сложно, а в таланте Холланда уже начинают сомневаться. Возможно, им движет стремление доказать, что эти сомнения далеки от действительности.
Последние новости НХЛ в Твиттере [@NHLrussia]
Вот самая интересная фраза, произнесенная в Эдмонтоне во вторник генеральным менеджером, которого многие упрекают в том, что он уже давно почивает на лаврах:
"Я знаю о славных днях и уникальной истории этого клуба, но нам надо добиваться новых успехов, которыми здесь будут гордиться в будущем, - сказал Холланд. - Нельзя постоянно жить прошлым".
В подготовке этого материала принял участие корреспондент NHL.com Дерек Ван Дайст.