"Местные журналисты уже от меня это слышали: наблюдая за командой, менеджер обязан улавливать ее подсказки, - заметил в пятницу Треливинг. - Бывают отрезки, когда требуется терпение, и бывают отрезки, когда необходимы действия. За последние недели во мне росла уверенность, что в нашем случае требуются действия. Мы были нестабильны, наши текущие результаты значительно ниже потенциала. Поэтому, когда возникла возможность пригласить Дэррила, одного из лучших и самых успешных хоккейных тренеров, я решил это сделать. Одна из его сильнейших сторон - умение быть абсолютно ясным и честным с игроками. И в плане ожиданий, и в плане их ролей, и в плане стандартов нашей организации. Если вы посмотрите на его послужной список, то увидите, что он всегда максимизировал перформанс игроков".
В пятницу Треливингу ожидаемо пришлось оправдываться за свою кадровую политику. Начиная с 2016 года Саттер станет пятым главным тренером под его руководством.
"Я прекрасно понимаю, что вращающаяся тренерская дверь не является рецептом успеха, - подчеркнул Треливинг. - Я несу полную ответственность за свои решения, но сейчас хотел бы донести до игроков с полной ясностью: этот тренер никуда не денется".
Трехлетний контракт, который клуб подписал с Саттером, должен служить подтверждением этого тезиса.
"Нам не просто требовались перемены, нам требовался конкретно Дэррил, - пояснил генменеджер. - Этой команде нужен именно Дэррил и то, что Дэррил может привнести. У каждого тренера своя хоккейная философия, но наша проблема была не в структуре, не в хоккейной системе, хотя сейчас будут меняться и они. Наша проблема - в максимизации потенциала игроков".
Тренерский авторитет Саттера за годы отсутствия в Канаде серьезно подрос благодаря двум Кубкам Стэнли во главе "Лос-Анджелеса" в 2012 и 2014 годах. Но для "Калгари" Саттер - фигура столь же ностальгическая, как и этот клуб для него самого. Даже во время зум-конференции в пятницу бросалось в глаза, что со многими журналистами из этого города он знаком не один десяток лет. Многие, разумеется, спрашивали тренера, что потребуется его новой команде, чтобы завершить то самое "незаконченное дело".