Ламорелло впишется в структуру "Лифс"

Два человека, которые очень хорошо знают Лу Ламорелло, считают, что его переход из "Нью-Джерси Девилз" в "Торонто Мэйпл Лифс" абсолютно разумен, что он отлично впишется в новую команду.

Бывший тренер "Девилз" Ларри Робинсон считает, что клуб "Торонто" должен быть счастлив, заполучив человека с таким опытом. Именно он и был ему нужен.

"Думаю, "Лифс" выиграл главный приз", - сказал Робинсон.

Бывший защитник "Девилз" Кен Данейко говорил о том, что "Торонто" необходима структура, дисциплина и ответственность. А именно этими вещами прославился Ламорелло за те 28 лет, что он работал в "Нью-Джерси" в качестве генерального менеджера и президента.

"Возможно это единственная команда, которая идеально подходит Лу в данный момент, если он по-прежнему хочет вносить серьезный вклад в хоккейную составляющую", - сказал Данейко. "И это идеальный вариант для клуба, который хочет изменить всю систему. Когда я узнал эту новость, я подумал: "Именно это и нужно этой команде".

Данейко и Робинсон правы. "Торонто" был нужен лидер в менеджменте. У президента Брендана Шэнахэна, помощника генерального менеджера Кайла Дубаса, спортивного директора Марка Хантера и помощника генерального менеджера Брэндона Придхэма небольшой опыт работы.

Вопрос заключается в том, подходит ли Ламорелло "Торонто", потому что работа там сильно отличается от работы в "Нью-Джерси"? У него будут обязанности, которых у него никогда не было.

Ламорелло будет в "Торонто" не только генеральным менеджером. Он будет членом команды, наставником молодежи.

Ламорелло этим никогда не занимался, он никогда не работал с своей командой управленцев. В "Девилз" он и был по сути такой командой в единственном числе. Ему там никого не надо было учить. У него были подчиненные, но он был начальником, президентом, генеральным менеджером и руководителем. Он не работал с помощниками генерального менеджера в этом плане. Никто из тех, кто работал с ним, не стал потом генеральными менеджерами в других клубах.

Он наладил отношения с тренерами, в том числе с Робинсоном и Лемером в 90-е годы. Он давал им игроков, чтобы они с ними работали. Но не похоже, чтобы они участвовали в принятии решений - они могли только высказать свое мнение.

Все делал Ламорелло, он диктовал условия. Так было в течение почти 3 десятков лет. В один день ситуация изменилась и он оказался в "Торонто", где ему надо будет работать с Шэнахэном, Дубасом, Хантером, Придхэмом и всеми другими людьми для того, чтобы добиться успеха на новом месте.

Работа Ламорелло в частности будет заключаться в плотном взаимодействии с Шэнахэном, подготовке Дубаса, Хантера и Придхэма к тому, чтобы они смогли сделать следующий шаг в своей карьере, потому что скорее за ними, а не за ним, будущее "Торонто".

В октябре Ламорелло исполнится 73 года. По предварительной информации он подписал контракт на 3 года. Разумно предположить, что перестройка команды займет по меньшей мере такой период.

А это значит, что Ламорелло должен доверять людям, чей опыт работы на нынешних должностях не идет ни в какое сравнение с его знаниями.

Ради этого Ламорелло в четверг заявил, что 28-летний Дубас, который в среду отметил первую годовщину работы в "Торонто", должен стать следующим генеральным менеджером "Мэйпл Лифс". Ламорелло добавил, что, если этого не произойдет, то в этом будет виноват только Дубас.

На самом деле, все наоборот. Если Дубас не сможет заменить Ламорелло на посту генерального менеджера "Торонто", то в этом будет виноват Лу. Это входит в круг его обязанностей. Такова реальность.

Речь идет не только о команде, которая может побеждать на льду. Ламорелло должен создать команду управленцев, которые смогут вести "Мэйпл Лифс" дальше, когда его уже не будет в клубе.

"Им нужно больше, чем то, что Лу может дать прямо сейчас: ответственность, свой авторитет", - сказал Данейко. "Брендан Шэнахэн хитер, он знает Лу и он понимает, что команде нужен своего рода культурный шок. Лу может его обеспечить".