Рутерфорд в "Кэнакс" стал первопроходцем

Джим Рутерфорд рассматривает все возможные варианты обменов, но главной задачей "Ванкувер Кэнакс" остается попадание в розыгрыш Кубка Стэнли.
"Наши игроки очень постарались, чтобы вернуться в гонку, - сказал на этой неделе президент "Кэнакс" по хоккейным операциям в интервью NHL.com. - Нужно отдать им должное. Они проявили характер, хотя многим пришлось столкнуться с (коронавирусом) и прочими проблемами. Мы хотим понять, на что способна команда".

Сейчас на счету "Кэнакс" 20 побед, 20 поражений в основное время и шесть в дополнительное. На нынешний перерыв команда ушла, отставая на 11 очков от первого места в Тихоокеанском дивизионе ("Вегас Голден Найтс"). "Ванкувер" прибавил после 5 декабря, когда Брюс Будро заменил Трэвиса Грина на посту тренера: 12-5-4. Рутерфорд стал президентом клуба 9 декабря, уже после назначения Будро.
До дедлайна (запрета на обмены, 21 марта) остается семь недель, и Рутерфорд сейчас внимательно изучает состав, чтобы понять, стоит ли "Кэнакс" заняться распродажей игроков в оставшееся время. Уже появилось несколько сообщений, что клуб может обменять Джей-Ти Миллера. Нападающий занимает первое место в команде по заброшенным шайбам (15) и набранным очкам (44). Через год он может стать неограниченно свободным агентом.

"Слухов всегда много, но это только слухи, - сказал 72-летний Рутерфорд. - У нас появились новые люди в руководстве, появилась возможность оценить команду новым взглядом. Мы хотим продлить сезон, попасть в плей-офф. При этом нам нравятся другие клубы. Всегда надо думать о будущем. Что будет с командой, что нужно для этого делать? Что надо сделать прямо сейчас? Как вложиться в будущее? Это стандартный подход. Но в данный момент очень важно всё внимание уделить текущей ситуации, нужно выиграть как можно больше матчей, понять, сможем ли мы догнать команды, которые находятся выше нас в турнирной таблице".
В интервью NHL.com Рутерфорд рассказал о революционных перестановках в руководстве клуба, отношениях с тренером и своём видении будущего "Кэнакс".
- Вы произвели несколько очень важных и инклюзивных назначений в руководстве. Пригласили Патрика Оллвина, работавшего с вами в "Питтсбург Пингвинз". Он стал первым шведом, занявшим пост генерального менеджера в НХЛ. Затем вы открыли дверь для женщин, назначив бывшего хоккейного агента Эмили Кастонге помощником генерального менеджера. Она стала первой женщиной в этой должности. Расскажите, почему и как состоялись эти назначения?
- Вокруг лиги очень много талантливых и квалифицированных женщин. Я говорил со многими. Все они способны работать на самых высоких должностях в НХЛ. Я был под сильным впечатлением и получил удовольствие от результатов такой работы. Эмили была очень рада занять эту должность. Мы несколько раз созванивались, чтобы понять, насколько всё устраивает её и нас. У неё богатый опыт, который помог ей совершить этот шаг. У неё есть диплом юриста, она работала спортивным менеджером, агентом, заключала очень серьёзные контракты. Мы очень рады, что нам удалось договориться с ней. Мы также пригласили в наш аналитический отдел Рейчел Дорри. Она тоже произвела сильное впечатление. Я работал с ней в последние несколько дней. Было несколько причин, почему мы пошли на это, и дело не только в том, что мы хотели чего-то нового. После расставания с "Питтсбургом" и до назначения в "Ванкувер" у меня было время подумать, готов ли я снова работать с командой, и если да, то как. И я, в частности, пришёл к выводу, что хочу собрать группу людей, которая сформулировала бы методику работы с командой, основываясь на самых разных мнениях и идеях, прислушиваясь к любым точкам зрения. Могу сказать, что мы почти завершили работу в этом направлении.
Смотри также: [Оллвин назначен генменеджером "Ванкувера"]
- А что касается Патрика?
- Европейцы долго ждали, когда у них появится шанс стать генеральным менеджером в нашей лиге, так? Ярмо (Кекалайнен) из Финляндии стал первым из них, и он отлично поработал с ("Коламбус Блю Джекетс"). Патрик очень умный человек. Он отлично знает хоккей, у него много связей в Европе. То, что я знаком с ним, сыграло в его пользу. Но при этом должен сказать, что его собеседование прошло очень хорошо. Он производит впечатление.
- Обычно сначала назначают президента клуба и генерального менеджера, а затем они уже выбирают тренера по своему усмотрению. Будро стал тренером команды за четыре дня до того, как вы пришли в "Кэнакс". Не вы его назначили, но считаете Брюса подходящей кандидатурой на это место. Почему?
- Не думаю, что кого-то удивлю, сказав, что он успешный тренер. Он занимает второе место после Скотти Боумэна по проценту побед за карьеру (63,5%, у Боумэна - 65,7%). Его любят хоккеисты, он умеет мотивировать команду. Это очень удачный выбор для "Ванкувера" на данном этапе. У него есть контакт с игроками, и он хорошо работает.
- Вы раньше пересекались с Брюсом?
- Когда нам было слегка за 20, мы работали в тренировочном лагере Бобби Орра и Майка Уолтона в Онтарио. Хорошо проводили время. Так что мы давно знакомы. И мы всегда говорили, что было бы здорово поработать вместе. Даже шутили, что время уходит. И вот мы здесь.

- Вы работаете в "Кэнакс" почти два месяца. Были ли тут приятные сюрпризы или, может быть, не очень приятные?
- Тут много всего. Мне нравится этот рынок. Я знал, какие здесь страстные болельщики, что Ванкувер - замечательный город. Но мне очень понравились люди, которые работают тут. Я под впечатлением, как Франческо Аквилини (владелец клуба) заботится о команде. Он хочет сделать всё, чтобы она смогла бороться за самые высокие места. То же самое можно сказать о Майкле Дойле (президент клуба по коммерческим операциям). Он сам играл в воротах в своё время, так что он знает хоккей и бизнес. Великолепное сочетание. Мне очень комфортно работать с такими людьми, и мне это очень нравится. Что касается самой команды, то я смотрел много матчей "Ванкувера", когда не работал. Я вообще много игр смотрел, сидел у телевизора до часа ночи. Так вот, меня очень удивляли результаты этой команды в начале сезона. Но я пришёл сюда, когда Брюс уже провел два матча и оба выиграл. Команда становилась всё лучше и лучше. Если нам удастся и дальше двигаться в этом направлении, мы сможем развить успех. Так что нужно работать.
- Как развитие успеха сочетается с активной работой на рынке обменов? Вы ранее сказали, что внимательно изучаете состав. Известно, что вы всегда готовы пойти на сделку. Вы работали с "Питтсбургом" с 2014 по 2021 годы, и за это время расстались с тремя игроками из четырех, которых задрафтовали в первых раундах. Вы уже заявили, что вряд ли будете обменивать право выбора в первых раундах драфта. Тем не менее, как вы считаете, работы у вас будет много?
- Мы будем работать как все остальные команды. У нас много новых людей в клубе, мы будем делать всё, как обычно, чтобы получить место в плей-офф. У нас появился Патрик, он сидит на телефоне, выслушивает предложения от других клубов, решает, насколько они интересным нам, то есть выполняет привычную работу руководителя команды. Это значит, что он пытается усилить нынешний состав и думает о будущем. Конечно, в этом свою роль играет потолок зарплат.
- С учетом неопределенности с составом в ближайшие семь недель, довольны ли вы игроками, которые составляют костяк команды: вратарем Тэтчером Демко, защитником Куинном Хьюзом и нападающим Элиасом Петтерссоном?
- Да, но скажу очевидное: нам нужно работать, чтобы стать сильнее, включиться в борьбу за самые высокие места. Тут много очень хороших игроков, некоторые из них стартовали не очень удачно, а кто-то сразу включился. Несколько ребят по самым разным причинам пропустили сборы, а без такой подготовки сложно догонять остальных. Есть ребята с очень сильным характером, который они продемонстрировали в непростое время, в том числе в последние несколько недель. Я отдаю должное нашим игрокам за то, как они работали, тренировались, выкладывались в играх. Именно это нам и нужно.