Skip to main content

НХЛ форсирует работу над толерантностью

Лига активно занимается этим вопросом уже в течение года

Автор Дэн Роузен / Старший автор NHL.com

ПЕББЛ-БИЧ (штат Калифорния) - НХЛ уже в течение года работает над стратегическим планом развития политики открытости и терпимости в лиге. Об этом во вторник заявила исполнительный вице-президент НХЛ Ким Дэвис.

Отдельные проявления расизма и случаев неподобающего поведения со стороны некоторых тренеров, о которых стало известно в последнее время, позволили лиге ускорить этот процесс и заявить о нем во всеуслышание, сказала Дэвис.

"В истории любой организации есть поворотные моменты, которые заставляют ее удваивать усилия и помогают ей сплотиться, - сказала после заседания совета директоров исполнительный вице-президент НХЛ, занимающаяся социальными, юридическими вопросами и разработкой социальных проектов. - Это приносит пользу".

В рамках этого ускорения комиссионер НХЛ Гэри Беттмэн поставил перед Дэвис задачу сформировать и возглавить то, что руководитель лиги назвал "советом, который будет выдвигать предложения, отслеживать и координировать работу в этой области на всех уровнях хоккея". Беттмэн рассказал об этих планах в понедельник, заявив, что лига безотлагательно начинает разработку программ, направленных на искоренение случаев неприемлемого поведения со стороны ее сотрудников, игроков или представителей клубов.

Дэвис уже работает над структурой совета, которую представит Беттмэну. Она хочет, чтобы в него вошло как можно больше заинтересованных людей. Вице-президент полагает, что организационно совет будет состоять из исполкома и нескольких подкомитетов.

Подкомитеты могут заниматься вопросами сотрудничества с игроками и профсоюзом хоккеистов, работой с партнерами и друзьями лиги, которым нужен совет и помощь в том, как в их условиях воплотить в жизнь основополагающие принципы НХЛ, а также проблемами маркетинга и общей политики, чтобы налаживать контакты с болельщиками.

 

[Подписывайтесь на нас во "ВКонтакте", Facebook и Twitter для другого эксклюзивного контента и новостей НХЛ!]

 

"Мы считаем, что в данном случае мы не можем создавать их последовательно, - сказала Дэвис. - Они должны появиться одновременно, чтобы у нас сразу сложилась соответствующая архитектура, способствующая продуктивной работе, созданию крепкого фундамента, который позволит нам добиться реального результата".

Дэвис хочет, чтобы все это появилось и заработало уже в этом сезоне, но она против спешки в решении этого вопроса. Вице-президент видит главную задачу совета в том, чтобы толерантность стала нормой поведения в хоккее.

"Надо сделать так, чтобы разговоров на эту тему больше не было, чтобы мы все принимали как данность то, что в нашем виде спорта рады всем людям, - сказала Дэвис. - Это главная цель. … Наша сегодняшняя работа поможет сформировать образ хоккея, каким его увидят люди через 20 лет. Но это не должно нас убаюкивать, потому что мы работаем с людьми, которые привыкли видеть результат прямо сейчас. Перемены в образе мышления требуют времени. На это может потребоваться полгода, год, а может и два".

Бывшие игроки НХЛ приветствуют планы лиги.

Энсон Картер, выступавший в НХЛ с 1996 по 2007 годы, назвал их хорошим первым шагом.

"Помните, как несколько лет назад лига начала бороться с задержками и зацепами, - сказал Картер, сейчас работающий комментатором на телеканале NBC Sports. - Все стали говорить: "И как это сделать? Задержки и зацепы были в хоккее всегда". А что получилось? Игра стала быстрее. Если лига смогла справиться с грязью в хоккее, то она сможет избавиться от расовых предрассудков и стереотипов, сделать хоккей открытым для всех везде, а не только в НХЛ".

 

[Смотри также: НХЛ не потерпит расизма]

 

Бывший хоккеист Джоэл Уорд считает крайне важным поддерживать прямой контракт с хоккеистами, которых такие перемены затронут в первую очередь.

Уорд сам сталкивался с оскорблениями по расовому признаку в соцсетях, когда в плей-офф 2012 года, будучи игроком "Вашингтон Кэпиталз", забросил шайбу в овертайме, выбив из борьбы за Кубок Стэнли "Бостон Брюинз".

"Надеюсь, что лига понимает, с чем приходится сталкиваться ребятам, через что они прошли, чтобы прекратить такие вещи", - сказал Уорд, игравший в НХЛ с 2006 по 2018 годы.

С точки зрения Дэвис, случай с бывшим тренером "Калгари Флэймз" Биллом Питерсом, которого обвинили в оскорблении игроков по расовому признаку, служит доказательством того, что ситуация в этом плане уже начинает меняться. 25 ноября бывший игрок НХЛ Аким Алиу рассказал, что Питерс оскорблял его, когда они вместе работали в АХЛ. Через четыре дня Питерс уволился с поста тренера "Флэймз".

"Нельзя недооценивать этот случай. Это шаг к созданию атмосферы, в которой каждый человек будет чувствовать, что ему здесь рады, - говорит Дэвис. - Мы должны видеть, как из мелочей создается большая картина. В этом заключается наша философия, такой подход должен стать для нас естественным, а не кампанией на месяц".

В подготовке этого материала принял участие штатный автор NHL.com Уильям Дуглас

Расширить

НХЛ использует файлы cookie, веб-маячки и другие подобные технологии. Используя сайты НХЛ и другие онлайн-сервисы, вы даете разрешение на методы работы, описанные в Политике конфиденциальности и Условиях соглашения, в том числе об Использовании файлов cookie.