"Изменения должны быть, и они будут, - сказал генеральный менеджер "Торонто Мэйпл Лифс" Лу Ламорелло. - Но мы хотим все сделать правильно".
Пока непонятно, что именно они считают правильным, и поэтому обсуждение протестов в связи с атакой на вратаря продолжится во вторник. Ежегодное собрание менеджеров завершает работу в среду.
Руководители клубов не думают, что изменения будут кардинальными, если будут вообще. Они также не хотят менять само правило об атаке на вратаря. Такой же точки зрения придерживается департамент НХЛ по хоккейным операциям.
Смотри также: [Генменеджеры обсудят ситуацию в хоккее]
Также непонятно, можно ли ожидать изменений уже в нынешнем сезоне.
"Я полагаю, что нам удалось добиться прогресса в понимании того, что мы можем улучшить сам процесс, - сказал генеральный менеджер "Вегас Голден Найтс" Джордж Макфи. - Правило меняться не будет. Процедура улучшится. Все согласны с тем, что ее можно улучшить. Так что мы завтра продолжим обсуждение и найдем решение".
Факт того, что менеджеры, по их словам, обсуждают и рассматривают возможность внесений изменений в процедуру видеопросмотров, нельзя считать приговором всему институту тренерских протестов в связи с атакой на вратаря. Цели, ради которых это правило было введено перед сезоном 2015-16 годов, остаются прежними.
Менеджеры считают, что протесты в большинстве случаев оправдывают себя. Однако в связи с тем, что сама атака на вратаря нередко оценивается по-разному, они считают, что должны до минимума свести элементы, допускающие неоднозначную трактовку. Как выяснилось в понедельник, сделать это нелегко.
Во время заседания им показали 14 фрагментов, в которых тренеры подавали протесты на взятие ворот в связи с атакой на вратаря. В некоторых случаях у них не было единого мнения относительно того, надо засчитывать гол или нет.
"Здесь всегда будет элемент субъективности, потому что сама атака на вратаря достаточно субъективна, - сказал генеральный менеджер "Виннипег Джетс" Кевин Чевелдэйофф. - Всегда говорят, что здесь необходимы уточнения. Поэтому мы так много времени уделили этому вопросу. Будет ли решение? Я не знаю, можно ли принять решение относительно проблемы, которая носит субъективный характер. Надо определить критерии, прийти к согласию и тогда уже принимать решение".