Skip to main content

Пять вопросов для Рэя Шеро

Генеральный менеджер "Девилз" рассказал о планах клуба и контракте Холла

Автор Майк Морил / Штатный автор NHL.com

NHL.com представляет рубрику "Пять вопросов для…", в которой мы говорим с известными людьми из мира хоккея об их жизни, карьере, обсуждаем последние события.

В этом выпуске на наши вопросы отвечает генеральный менеджер "Нью-Джерси Девилз" Рэй Шеро:

Проблемы на старте сезона не заставят Рэя Шеро отклониться от плана, который он наметил для команды, когда 4 мая 2015 года был назначен генеральным менеджером "Нью-Джерси Девилз".

В прошлом сезоне команда набрала на 27 очков больше, чем в предыдущем, и впервые с 2012 года пробилась в розыгрыш Кубка Стэнли. Однако в нынешнем чемпионате ей не хватает стабильности. Она одержала десять побед, потерпела 13 поражений в основное время, шесть в дополнительное и занимает последнее место в конференции, набрав 26 очков.

Video: АНА-НДД: Каше повезло - гол записали на него

Вряд ли поклонники "Девилз" ожидали такого начала. Тем не менее Шеро уверен, что нужно проявить немного терпения.

"Я всегда говорил, и меня поддерживают управляющие партнеры Джош (Харрис) и Дэвид (Блитцер), что нельзя создать команду за счет подписания свободных агентов и рассчитывать, что их хватит на три или четыре года, - сказал Шеро. - Делать что-то для того, чтобы добиться незначительного прогресса, или говорить, что делаешь что-то - это не план, а латание дыр. Есть только один способ. Главное заключается в том, чтобы создать структуру, которая позволит команде каждый год играть в плей-офф и однажды вступить в борьбу за Кубок Стэнли. Мы говорили, что должны играть быстро, атаковать, поддерживать друг друга. Мы понимали, что этого невозможно добиться за день. У нас был настрой, мы понимали, в каком направлении нам надо двигаться. Нужно во что-то верить, иметь представление, чего хочешь добиться".

За три с лишним сезона работы с "Нью-Джерси" Шеро снизил средний возраст команды с 30,5 лет в чемпионате 2014-15 годов до 26,5 в нынешнем сезоне. Он приобрел нападающих Тэйлора Холла, Кайла Палмиери, Маркуса Юханссона, защитников Сами Ватанена, Уилла Бутчера, отдав за них пять выборов на драфте (ни одного в первом раунде), защитника Адама Ларссона и нападающих Адама Хенрика и Джозефа Бландиси. Даже расставшись с пятью выборами на драфте, в распоряжении клуба оставалось 20 пиков. Пополнив состав молодыми хоккеистами, у "Девилз" появились свободные средства под потолком зарплат, а также новое лицо и характер с приходом тренера Джона Хайнса.

В понедельник Шеро ответил на несколько вопросов NHL.com о ключевых проблемах команды.

- Что вы можете сказать тем болельщикам, которые хотели бы видеть прогресс в игре команды по сравнению с прошлым сезоном?

- Прошлый сезон подарил нам надежду и оптимизм, мы увидели свет в конце тоннеля. Наши болельщики поняли, о чем мы говорили в первые два года моей работы с клубом, когда мы драфтовали игроков, занимались их воспитанием, обменами. Все это стало давать результат. У нас появились больше талантливых ребят, вера в партнера, желание помогать друг другу, чувство ответственности. Это касалось как молодых игроков, так и ветеранов. Я понимаю, что нам еще надо очень много работать. И не только сейчас, чтобы завершить этот сезон, но в течение следующих двух или трех лет. Все это я представлял себе, когда пришел в команду. В ноябре прошлого года я говорил, что ситуация начала меняться. Я знаю, о чем говорю. Это я проходил с "Нэшвиллом" и "Оттавой" (в качестве помощника генерального менеджера). Джош, Дэвид и я придерживаемся намеченного плана, не хотим торопиться. Будут проблемы, но только так можно добиться результата. Перестройка команды - дело сильных. (Генеральный менеджер "Нью-Йорк Айлендерс") Лу Ламорелло однажды сказал: "У меня есть план на пять лет, и он меняется каждый день. Поэтому надо быть готовым и понимать, что нужно делать прямо сейчас и на перспективу". Мы хотим быть командой, которая бьется за место в плей-офф в каждом сезоне и не за счет везения или удачи. Мы хотим быть готовыми к тому, чтобы претендовать на победу. Наши болельщики показали себя с самой лучшей стороны. Мы почувствовали их поддержку в прошлом сезоне, видели, каким был зал, когда мы обеспечили себе место в плей-офф. Мы все делали правильно. Это заметили наши болельщики, другие клубы, вся лига. Нас выбрали для съемок проекта о тренировочном лагере, мы съездили в Европу (NHL Global Series). Мы должны гордиться нашими достижениями на льду и вне площадки.

Video: АНА-НДД: Палмиери вывел "Девилз" вперед

- Что вы думаете о третьем сезоне Тэйлора Холла в "Девилз", и как он отнесся к тому, что Хайнс посадил его на лавку в одном из последних матчей?

- Я однажды сказал Тэйлору, что он не сможет постоянно находиться на пике формы. Важно то, как он помогает команде в такой ситуации. Я написал тренеру Хайнсу сообщение, когда он посадил Холла на скамейку в последние семь минут матча против "Тампы" (3 декабря), в котором мы потерпели поражение. Я спросил его, как дела у Холла. Он ответил мне, что все в порядке, что Холл извинился за то, что поставил тренера в положение, когда пришлось прибегать к таким мерам. Он с пониманием относится к решению Хайнса. Он все равно сыграл больше 16 минут (16:17). Этого вполне достаточно, чтобы проявить себя. Холл правильно все оценил, понял, что тренер хочет, чтобы он ответственно относился к своей игре. Тренер хочет, чтобы он прибавил. И он сам этого хочет. Хайнс и Холл уважают друг друга, и Хайнс был уверен, что с Холлом все будет хорошо. Тренер считает это своего рода перезагрузкой для игрока, и Тэйлор все понял правильно. Такой он человек. Он хочет отвечать за свои поступки и за игру партнеров. Что было потом? На следующий день он был лучшим на тренировке, примером для остальных. Это говорит о его настрое, отношении к делу.

Video: НДД-КОЛ: Холл открыл счет своим голам

- Холл является действующим обладателем приза Хартa. Следующий сезон станет последним для него по семилетнему контракту, который он подписал, когда играл за "Эдмонтон Ойлерз". Вы получите право продлить с ним контракт 1 июля 2019 года. Когда вы начнете переговоры с ним на эту тему?

- В концовке сезона 2016-17 годов мы обедали с Тэйлором. И тогда между нами состоялся очень интересный разговор, который продолжался четыре часа. Мы говорили о разном. Тэйлор был заряжен после того сезона. Я тогда встретился со всеми ведущими игроками, и мне было ясно, что все они расстроены таким окончанием чемпионата. Исходя из этого, наш разговор мог завершиться за пять минут. Но Тэйлор был готов к разговору. Я сказал ему, что для меня многое значит история клуба, спросил его о Хайнсе. Он ответил, что это лучший тренер, с которым ему доводилось работать. Это говорит о том, что у нас есть что-то общее. Тэйлор помог преобразить команду. Конечно, мы проведем переговоры после сезона, но решение будет объявлено после 1 июля, потому что таковы правила лиги. Наше отношение к Тэйлору не изменилось. Он усилил команду и клуб. Команда стала быстрее, моложе, интереснее, в том числе благодаря ему. Мы получили по обмену игрока, ставшего самым ценным хоккеистом сезона. Такое произошло всего лишь во второй раз в истории НХЛ (после Джо Торнтона из "Сан-Хосе Шаркс"). Нам есть чем заняться. Он подходит команде, команда подходит ему.

 

[Не забудьте проголосовать за капитанов "Матча звезд 2019"!]

 

- Почему позиции Джона Хайнса на посту главного тренера остаются незыблемыми?

- Есть три области, которые, с моей точки зрения, важны в оценке работы тренера - умение обучать, вдохновлять и поддерживать дисциплину. Нужно отличать дружбу и хорошие отношения. У Джона в отношении с игроками это получилось. Нужно, чтобы каждый игрок чувствовал ответственность перед командой. За три года он показал, что умеет работать с ветеранами и молодыми игроками. Он растет вместе с командой. Мне это нравится. Он приходил в работящие команды и выводил их на новый уровень, помогал игрокам развивать их лучшие качества, за счет которых они становились лидерами. Он работал с очень талантливым хоккеистом, которого признали самым ценным игроком сезона. Все видели в фильме о предсезонных сборах, какой человек Джон. Там показали все. Он умеет общаться, мотивировать, руководить командой. Тренер должен быть честен с собой, даже если это неприятно. Джон добился успеха и в этом направлении.

- Как вы оцениваете вратарей Кори Шнайдера и Кита Кинкэйда?

- Кори очень много работал и физически чувствует себя хорошо. Мы можем ему кое в чем помочь, но все-таки, если он хочет вернуть себе место в воротах, он должен быть лучшим на тренировках. За счет этого он будет лучше действовать в матчах. Он должен конкурировать с Китом и одновременно поддерживать его, как это было в прошлом сезоне, когда у Кита шла игра. У него это отлично получалось. Порой все зависит от игрока, этот игрок может все изменить. Я хотел пригласить в команду (тренера вратарей Роланда Мелансона), когда работал в "Питтсбурге" (генеральным менеджером), потому что был наслышан о его репутации. Роли очень хорошо работал с Кори и Китом. Он помог Киту расти, сделать следующий шаг. Он продолжает каждый день работать с Кори.  

Расширить

НХЛ использует файлы cookie, веб-маячки и другие подобные технологии. Используя сайты НХЛ и другие онлайн-сервисы, вы даете разрешение на методы работы, описанные в Политике конфиденциальности и Условиях соглашения, в том числе об Использовании файлов cookie.