Дандон вплотную занялся "Харрикейнз"

Владельца "Каролина Харрикейнз" Тома Дандона в четверг журналисты засыпали вопросами. Он целый день отвечал на них по телефону. Накануне в среду он объявил о переводе Рона Фрэнсиса с поста генерального менеджера на новую должность президента по хоккейным операциям и о начале поиска нового генменеджера.

Дандон стал владельцем контрольного пакета акций "Харрикейнз" 11 января. Говорили, что он хочет участвовать в принятии всех решений, в том числе и связанных со спортивной составляющей. Он знал, что так говорят, и сказал, что такая точка зрения "пожалуй, соответствует истине в том, что касается краткосрочной перспективы".
Но не долгосрочной.
"Я считаю правильным спорить и ставить под сомнение все, что мы делаем. Так мы сможем наладить систему работы, которая устроит всех, - сказал Дандон. - Когда это произойдет, я буду реже вмешиваться туда, где все работает как надо".
Смотри также:[Том Дандон обозначил приоритеты\]
Прошло меньше двух месяцев после того, как Дандон стал владельцем команды, и он недоволен тем, как работает клуб.
"Харрикейнз" (29-27-1) на четыре очка отстают от восьмого места в Восточной конференции, которое дает право принять участие в розыгрыше Кубка Стэнли. "Каролина" может пропустить плей-офф впервые с 2009 года. Дандон еще не отказался от борьбы и сказал, что решение заняться поисками нового генерального менеджера не связано с этой ситуацией.
"Это не было решением типа "нам надо что-то сделать". Совсем не так, - сказал он. - Я надеюсь, что победы придут. Я знаю, что игроки этого хотят и стараются. К ним у меня нет претензий. Они расстроены. Они работают больше нас, многим жертвуют. Им не все равно, и они делают все возможное. В этом плане меня все устраивает".
Но Дандон считает, что он и Фрэнсис, который занимал пост генменеджера четвертый сезон, по-разному видели долгосрочную перспективу команды.
"Со временем мы пришли к выводу, что ему лучше подойдет место президента клуба, а у команды будут новые возможности, - сказал Дандон. - Нам предстоит многое сделать, и так будет лучше для всех".
Фрэнсис методично перестраивал "Харрикейнз" посредством драфтов и небольших обменов, но не смог вывести команду из спада в борьбе за место в плей-офф. Дандон сказал, что их точки зрения по многим аспектам совпадают, а разногласия касаются методов.
"Мне нужен агрессивный человек, который разделяет мои взгляды, способный принимать решения, - сказал Дандон, перечисляя качества нового генерального менеджера "Харрикейнз". - Он должен чувствовать себя комфортно в процессе принятия решения с большим количеством вводных. Надеюсь, что эти решения повлияют на организацию процесса. Это происходит в большинстве компаний. Мне нужен человек, который умеет собирать информацию. Она может поступать от скаутов, генеральных менеджеров клубов, других людей, он может получать ее за счет собственных наблюдений. Так он сможет наладить процесс работы, который сделает команду лучше".

Дандон говорил, что хочет расширить аналитическую службу клуба, но уточнил, что генеральный менеджер не должен сам быть "аналитиком".
"Не думаю, что это сработает, - сказал он. - Нам нужен хоккейный человек, умеющий находить общий язык с аналитической службой, умеющий ставить им задачи. Например, он может сказать, что думает так. И предложить им подтвердить или опровергнуть эту точку зрения, убедить его, что так надо или не надо поступать".
Поисками генерального менеджера займется Дон Уэдделл, президент компании Gale Force Sports and Entertainment, глава коммерческой службы "Харрикейнз" и стадиона PNC Arena. Дандон и Фрэнсис также будут принимать в этом участие.
"Уэдделл будет заниматься этим вплотную. Я хочу, чтобы этот человек понимал всю динамику нашего клуба, - сказал Дандон. - Надеюсь, что мы будем работать вместе".
Дандон ценит мнение и знания Фрэнсиса и будет пользоваться его советами.
"Мне нужно знать его мнение. И дело не в том, что он умный человек и хорошо разбирается в хоккее, - сказал он. - Так будет правильно для организации повседневной работы. Получается, что в клубе он поступал определенным образом, а потом появился я, и все изменилось. Будет проще, если придет кто-то новый и скажет, что теперь все будет так. Дело в этом".
Дандон не устанавливает никаких сроков, но хочет, чтобы генеральный менеджер появился в команде достаточно скоро.
"Если появится человек, который сейчас занят, и ему нужно время, мы можем это обсудить, - сказал он. - Я хотел бы быстро решить этот вопрос, но решить его нужно правильно. Если не получится это сделать быстро, придется подождать".

Дандон коснулся и работы тренера Билла Питерса.
"Я думаю, что он замечательно работает, - сказал Дандон. - Просто пока нет результата".
Новый генеральный менеджер примет участие в обсуждении вопроса, останется ли тренер в команде на следующий год.
"Конечно, у нового генерального менеджера будет право голоса, - сказал Дандон. - Было бы несправедливо приглашать человека на это место и лишать его возможности высказаться на ту тему. Но и сам Билл примет в этом участие. Билл будет решать, захочет ли он остаться. Мне он нравится".