Skip to main content

Les entraîneurs de la LNH vont aider leurs consœurs

Un programme de développement des aptitudes des entraîneuses sera mis sur pied

par LNH.com @LNH_FR

Afin d'aider les femmes à se faire une place dans le monde du coaching au hockey, l'Association des entraîneurs de la LNH (AELNH) a décidé de s'impliquer.

C'est ainsi que le Programme de développement des entraîneuses de l'AELNH a été créé. Cette initiative vise à appuyer les entraîneuses et leur donner de la formation en matière de développement des habiletés, mais aussi leur donner des stratégies de leadership, de communication et de réseautage, en plus de leur permettre d'obtenir des possibilités d'avancement de leur carrière. Le programme devrait être lancé lors du séminaire global 2020 de l'AELNH, qui se tient annuellement lors du Repêchage de la LNH, le 25 juin, et se poursuivra tout au cours de la saison 2020-21.

À LIRE : Granato devient la première recruteuse de la LNH | Une soirée historique pour le hockey féminin

Le mandat du programme est d'offrir de la formation en continu aux entraîneuses, dont du mentorat et du jumelage lors d'événements menés par des entraîneurs de la LNH. Des outils et des ressources seront aussi à leur disposition sous forme numérique. L'un des autres buts du programme est de s'assurer que les participantes sont appuyées dans leurs démarches pour étoffer leur réseau avec d'autres entraîneurs, hommes ou femmes, ainsi que dans leur propre communauté. 

« Nous sommes optimistes que cette initiative pourra avoir un impact important sur le développement d'entraîneuses, et sur le sport qu'est le hockey », a mentionné le président de l'Association des entraîneurs de la LNH Lindsay Artkin. « Les entraîneurs sont un élément critique de la croissance du hockey, surtout au niveau du hockey mineur, et c'est essentiel qu'il y ait de la diversité parmi le bassin d'entraîneurs actuel. Nous voulons que ce programme soit un grand pas vers l'avant. »

Kim Davis, vice-présidente exécutive de l'impact social, des initiatives de croissance et des affaires législatives de la LNH, a rappelé que la qualité des entraîneuses était un élément important afin de développer le hockey féminin.

« Nos recherches démontrent qu'il y a trois éléments importants pour accélérer la croissance du hockey féminin : avoir accès à des programmes inclusifs dès un jeune âge, un chemin clair afin de se développer, et la qualité des entraîneuses et des modèles qui sont à leurs côtés, a-t-elle expliqué. On peut réduire l'écart entre les deux sexes dans le hockey avec de bons partenariats et stratégies, et ce programme de développement d'entraîneuses de l'AELNH nous permettra d'aider à l'égalité et aura des répercussions positives sur le sport à long terme. »

Pour la première année de ce programme, 50 entraîneuses des quatre coins de l'Amérique du Nord ont été sélectionnées, dont plusieurs en partenariat avec leur équipe locale de la LNH ou encore leur association de hockey mineur. Il était important de s'assurer qu'il y ait un fort lien entre les entraîneuses et leur communauté afin de faciliter la croissance de leur réseau de connexions.

« Nous sommes vraiment chanceux d'avoir le support de nos 200 entraîneurs de la LNH pour mettre sur pied ce programme, a affirmé Artkin. C'est vraiment inspirant de voir à quel point nos entraîneurs veulent jouer un rôle dans le développement d'entraîneuses et entraîneurs. Ils veulent redonner à la communauté où leur carrière a commencé. Ce programme a un potentiel immense de croissance dans les prochaines années. » 

En voir plus

La LNH a mis à jour sa Politique de confidentialité en date du 27 février 2020. Nous vous encourageons à la lire attentivement. La LNH utilise des témoins, des pixels espions, et d'autres technologies similaires. En utilisant les sites Web de la LNH ou d'autres services en ligne, vous acceptez les pratiques décrites dans notre Politique de confidentialité et nos Conditions d'utilisation, ce qui inclut notre Politique à l'égard des témoins.