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Pierre Boivin remettra la direction entre les mains de Geoff Molson le 30 juin 2011

par Staff Writer / Montréal Canadiens
COMMUNIQUÉ DE PRESSE


MONTRÉAL --  Le conseil d’administration du Groupe CH, le holding propriétaire du Club de hockey Canadien, du Centre Bell et d’evenko, annonce qu’il a adopté un plan de relève pour assurer une transition harmonieuse à la direction de l’entreprise à la fin de la prochaine année financière, le 30 juin 2011. Ce plan est conforme à la décision de M. Geoff Molson d’assumer les responsabilités de président et chef de la direction.

M. Pierre Boivin demeurera président et chef de la direction du Club de hockey Canadien et d’evenko jusqu’à la fin de la période de transition et travaillera étroitement avec M. Molson qui occupera le poste de M. Boivin à compter du 30 juin 2011.

M. Geoff Molson, président du conseil du Groupe CH, a tenu à souligner l’importance de la contribution de Pierre Boivin au succès de l’entreprise.

« Depuis son embauche par Molson inc., il y a onze ans, Pierre a profondément transformé cette entreprise en la modernisant, en développant la ferveur et l’attachement de nos partisans, notamment lors des célébrations du centenaire de l’équipe, et en créant de la valeur dans toutes nos activités de sport et de spectacles», a déclaré Geoff Molson. « Il nous a assuré une loyauté et un appui indéfectibles depuis que nous sommes devenus propriétaires, et le conseil d’administration et moi-même apprécions grandement de pouvoir compter sur ses compétences, son expérience et sa collaboration au cours de cette année de transition pour assurer le succès du plan de relève. Nous avons d’ailleurs invité Pierre, qui a accepté, à se joindre au conseil d’administration du Groupe CH.»

M. Pierre Boivin a, quant à lui, rappelé son attachement à l’entreprise « Depuis que je dirige le Club de hockey Canadien et ses entreprises liées, j’ai eu le privilège de travailler avec des propriétaires et des employés passionnés de hockey, de spectacles et de divertissement, soucieux du succès de notre équipe, respectueux de nos partisans et de toute la communauté, et déterminés à créer une expérience unique pour tous les clients du Centre Bell. La confiance et l’appui constant de nos propriétaires conjugués avec le talent et l’engagement de tous nos employés ont permis à notre organisation d’atteindre des objectifs toujours plus ambitieux.»

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