Skip to main content

NHL:n pelaajayhdistys pitää työehtosopimuksen voimassa loppuun asti

NHLPA ei käytä optiotaan työehtosopimusneuvottelujen aiemmasta aloittamisesta

Teksti NHL.com/fi @NHL_fi

NHL:n pelaajayhdistys NHLPA ilmoitti maanantaina päättäneensä olla käyttämättä optiota, jolla se olisi voinut lyhentää liigan työehtosopimuksen voimassaoloaikaa ja käynnistää neuvottelut uudesta sopimuksesta.

NHL:n ja NHLPA:n välinen kymmenvuotinen työehtosopimus ratifioitiin tammikuussa 2013, ja sen voimassaolo päättyy 15. syyskuuta 2022.

NHL ilmoitti 30. elokuuta jättävänsä oman vastaavan optionsa käyttämättä. NHLPA:n oli tehtävä päätös optionsa käyttämisestä maanantaihin mennessä.

- Vaikka pelaajilla onkin nykyistä työehtosopimusta koskevia huolenaiheita, olemme liigan kanssa yhtä mieltä siitä, että on parempi tarttua noihin huolenaiheisiin yhteistyössä kuin lopettaa nykyinen sopimus jo tämän kauden jälkeen. Olemme keskustelleet liigan kanssa työehtosopimuksen jatkamisesta, ja odotan noiden keskustelujen jatkuvan, totesi NHLPA:n johtaja Don Fehr.

 

[Tuoreimmat uutiset maailman parhaan jääkiekkosarjan tapahtumista tarjoaa @NHL_fi]

 

Jos NHL tai NHLPA olisi käyttänyt optionsa työehtosopimusneuvottelujen varhaisemmasta avaamisesta, nykyisen sopimuksen voimassaolo olisi lakannut 15. syyskuuta 2020.

NHL:n ja NHLPA:n edustajat ovat tavanneet säännöllisesti kesän aikana ja keskustelleet työehtosopimuksen mahdollisesta jatkamisesta. Tapaamiset ovat olleet molempien osapuolten mukaan hedelmällisiä, ja niitä aiotaan jatkaa.

NHL:n työehtosopimusneuvottelut ovat kolmella edellisellä kerralla johtaneet työsulkuun. Kausi 2004-05 peruttiin kokonaan, ja kaudet 2012-13 sekä 1994-95 alkoivat kolme kuukautta normaalia myöhemmin.

Katso lisää

NHL käyttää evästeitä, majakoita ja muita vastaavia verkkopalvelimia tietojen keräämiseen. Vierailemalla NHL:n sivustoilla tai käyttämällä muita verkkopalveluja hyväksyt niiden käytön. Lue lisää niiden käytöstä ja yksityissyyssuojasta täältä: Privacy Policy, Terms of Service sekä Cookie Policy.